瑞雪兆豐年，梅花報春來。在新春佳節(jié)的喜慶氛圍還未消散之時，銀川伊百盛掀起了一股渴求知識與砥礪成長的熱潮。2月5日至9日，一場精心籌備、內(nèi)容豐富的系列培訓活動，如同一盞明燈，打開了全體員工的心扉，照亮了前行的道路。本次培訓特邀資深培訓專家于唐山老師授課，為公司在2025年的騰飛積蓄力量。

        點燃奮進之火，凝聚成長力量

        2月5日，以“贏戰(zhàn) 2025 綜合能力提升”為主題的全員培訓正式拉開帷幕。公司董事長賀興榮親臨開班式作動員講話，他的話語如同激昂的戰(zhàn)鼓，催人奮進。他指出，此次培訓旨在通過系統(tǒng)地學習和實踐，提升大家的職業(yè)素養(yǎng)、操作技能和管理能力，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力與動力。他強調(diào)，全體員工要高度重視、珍惜機會；學以致用，注重實效；加強研討，積極交流；嚴明紀律，遵守規(guī)定。他寄望，全體參訓人員要珍惜此次來之不易的培訓機會，以飽滿的熱情、認真的態(tài)度、扎實的學風、緊湊的節(jié)奏投入到學習中去。學出能力、學出技術、學出素養(yǎng)、取得實效。同時，希望大家在團結緊張、嚴肅活潑的氛圍中加強溝通交流，凝心聚力、積蓄能量，為即將開啟的新一年度工作展露風采、貢獻力量！

       培訓內(nèi)容豐富多彩，每一個主題都像是一顆璀璨的星星，照亮著員工成長的不同維度?！皟?nèi)求卓越，外求毀滅”，宛如一記警鐘，提醒著員工，只有不斷挖掘自身潛力，追求卓越，才能在競爭中站穩(wěn)腳跟；“合理的就是修煉，不合理的就是磨煉”，教會大家以樂觀豁達的心態(tài)，把工作中的困難當作磨礪自己的試金石。在學習“我是一切因，一切是我心”時，員工們深刻領悟到，自己的每一個選擇、每一次行動，都與公司的發(fā)展息息相關，責任擔當與使命感油然而生。 

       培訓現(xiàn)場，員工們熱情高漲，積極互動，思維的火花不斷碰撞，智慧的光芒不停閃亮。紛紛表示，培訓課程讓大家對工作的本質(zhì)有了全新的認識，并找準了提升工作效率、解決工作難題、完成工作目標的方向。參訓員工認真學習、踴躍發(fā)言、積極互動，現(xiàn)場充滿著濃厚的學習氛圍。

       培訓期間，公司黨支部書記唐亞楠所作的“黨建引領促發(fā)展，凝心聚力謀新篇”黨課，為培訓注入了強勁紅色動能，激蕩起全員奮進新時代的澎湃力量。黨課緊密結合時代發(fā)展脈絡與企業(yè)實際，將黨建工作對企業(yè)發(fā)展的引領作用具象化、深刻化，把黨的先進理論與創(chuàng)新精神，轉(zhuǎn)化為全體員工攻堅克難、砥礪前行的強大動力，在企業(yè)內(nèi)部形成了以黨建為引領，全員錨定新時代發(fā)展目標，齊心共赴、攜手奮進的磅礴力量。

        全員結訓儀式上，公司領導為在培訓中展現(xiàn)出極高學習熱情和卓越領悟能力的優(yōu)秀學員們頒發(fā)了榮譽證書，并激勵大家將所學知識運用到實際工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

       公司副總經(jīng)理陳凱作結訓講話，他表示，2025年是公司四五的規(guī)劃的收官之年，也是公司深化改革的關鍵一年，這次培訓班，恰逢其時，機會難得，既是學習提升，也是節(jié)后收心。通過學習交流、互動、實踐，在思想上有了新提高、理論上有了新收獲、學風上有了新轉(zhuǎn)變、精氣神上有了新面貌。大家要以賀總提出的“贏戰(zhàn)2025”為動力，以唐總提出的“固本強基、提質(zhì)增效、創(chuàng)新求進”為目標，進一步解放思想，守正創(chuàng)新，精耕細作，團結奮斗，高質(zhì)量完成公司年度各項工作任務。

       鍛造卓越領導力，引領發(fā)展新航向

       2月8日至9日，公司管理層馬不卸鞍，人不解甲地又踏上了“卓越領導力提升”的培訓征程。這次培訓別開生面，通過“沙漠掘金”模擬活動，將管理人員帶入充滿挑戰(zhàn)與機遇的虛擬世界。在這場虛擬的沙漠冒險中，各小組人員需通過制定戰(zhàn)略、合理分配資源、應對各種突發(fā)狀況。討論聲此起彼伏，有人提出大膽的冒險方案，有人則謹慎權衡風險。在激烈的思想碰撞中，團隊協(xié)作的力量逐漸凸顯。模擬結束后，大家紛紛感慨到，團隊協(xié)作和正確決策是多么重要。一個好的領導者，不僅要有清晰的目標，還要能帶領團隊共同克服困難。每一個決策都關乎著“掘金”的成敗，戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性不言而喻。

       學習是成功的先導。于老師憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗，結合大量真實生動的案例，深入淺出地講解了中層管理者的九大能力、管理者管理技能架構以及提升執(zhí)行力的關鍵要點。課堂上，大家互動頻繁，積極提問，分享自己在日常管理工作中遇到的難題與心得，為解決實際問題找思路、尋方法，思維的火花在一次次交流中不斷綻放。通過系統(tǒng)深入地學習研討，極大地提高了管理層學思踐悟、知行合一的能力。

       管理層結業(yè)時刻，公司黨支部書記、總經(jīng)理唐亞楠目光堅定、話語鏗鏘的向在場的每一位管理者寄語：“作為公司的管理者，你們肩負著引領團隊發(fā)展的重任。希望大家將這次培訓所學運用到實際工作中，提升團隊的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，帶領公司走向更加輝煌的未來?！?/span>

       此次系列培訓活動，是公司在 2025 年的一次重要“充電補鈣”“凝心聚力”。伊百盛將在 2025 年乘風破浪，向著更高的目標奮勇前行，書寫輝煌新篇章！